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徽商期貨公司舉辦2020年第一期新員工培訓
- 分類：媒體中心
- 作者：束習
- 來源：
- 發布時間：2020-06-01 15:17
- 訪問量：
【概要描述】5月13日至5月20日，徽商期貨公司在合肥舉辦了2020年第一期新員工培訓，此次培訓采取線上與線下相結合的方式。合肥總部、駐外分支機構共18名新員工參加了此次培訓。
徽商期貨公司舉辦2020年第一期新員工培訓
【概要描述】5月13日至5月20日，徽商期貨公司在合肥舉辦了2020年第一期新員工培訓，此次培訓采取線上與線下相結合的方式。合肥總部、駐外分支機構共18名新員工參加了此次培訓。
- 分類：媒體中心
- 作者：束習
- 來源：
- 發布時間：2020-06-01 15:17
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5月13日至5月20日，徽商期貨公司在合肥舉辦了2020年第一期新員工培訓，此次培訓采取線上與線下相結合的方式。合肥總部、駐外分支機構共18名新員工參加了此次培訓。
在培訓需求調查的基礎上，結合公司實際，本次培訓安排了12門課程，涵蓋結算部、客服中心等10個部門的相關知識，由各部門負責人或業務骨干擔任講師，講解了人事、財務等規章制度，期貨交易軟件、風控等專業知識以及套期保值、投資咨詢、資管等創新業務。此外，還邀請了優秀業務人員進行客戶開發技巧分享。
開班儀式上，總經理儲進結合切身工作經歷，以“來之不易、精心操作、循序漸進、按法經營、逐步壯大、繁榮經濟”為主線，全面介紹了中國期貨市場發展情況、公司的業務范圍和發展壯大等內容，進而鼓勵新員工抓住期貨行業發展機遇，認真學習，合規開展業務，他相信每個人都能成為一個閃光點。
總結會上，董事長吳國華指出，首先公司為新員工提供了廣闊的平臺，以“藍藍的天、流動的海、安全的地”詮釋了公司的晉升機制和轉崗機會。其次公司選人用人始終堅持“德才兼備，以德為先”，鼓勵新員工努力掌握概念技能、專業技能和人際技能，以“人人都是經理人”為自己的奮斗目標。最后新員工要努力找準目標，發現工作的意義，努力做高質量的反思，利用GROW成長模型和5W工作法，取得優異的業績，最終實現自身價值與企業價值同發展。
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